Ditapis dengan
Manajemen Penilaian Kinerja Karyaan
Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Sebagai prinsip dasar dalam manajemen kinerja adalah mengharg…
- Edisi
- edisi revisi, cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-5690-06-3
- Deskripsi Fisik
- 288 hlm; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 DAR m
ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Pada dasarnya yang menjadi perhatian administrasi adalah tujuan, manusia, sumber, dan waktu. Keempat unsur ini merupakan satu kesatuan sosial yang sering disebut organisasi. Dengan demikian administrasi merupakan subsistem dari organisasi, dan didefinisikan sebagai aktivitas- aktivitas yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan yang dimaksud dengan administrasi pendid…
- Edisi
- ed.1 cet 1, cet 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-518-707-3
- Deskripsi Fisik
- viii, 210 hlm ; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 371.2 DAR a
Evaluasi pendidikan
Evaluasi berarti pengumpulan fakta secara sistematis untuk menetapkan apakah terjadi perubahan dalam diri siswa dan menekan sejauh mana perubahan dalam diri siswa. Evaluasi pendidikan meupakan kegiatan menilai dalam kegiatan pendidikan. Buku ini menyajikan pembahasan evaluasi pendidikan, yakni diantaranya konsep dasar evaluasi, pengukuran, prosedur, analisis, dan interprestasi nilau evaluasi.
- Edisi
- Cet. viii
- ISBN/ISSN
- 978-979-518-729-5
- Deskripsi Fisik
- viii, 227, hlm.: 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 371.27 DAR e
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah