Text
PEDOMAN PENERAPAN MANAJEMEN BERDASARKAN SASARAN
ada satu pihak para praktisi dan para ahli yang ber- anggapan bahwa penerapan Manajemen berdasarkan sasaran tidak cocok untuk dilaksanakan oleh pelaku-pelaku eko- nomi Indonesia dengan alasan tidak sesuai dengan budaya bangsa, dilain pihak ada tuntutan dalam manajemen stra-
tegik agar tersedianya corporate planning.
Dari pandangan inilah penulis beranggapan bahwa ibarat
dua sisi mata uang yang tak dapat dipisahkan antara
corporate planning dengan penerapan Manajemen Berdasar-
kan Sasaran, begitu pula halnya dengan produktivitas dengan Motivasi atau Budaya dengan Strategi dan se- bagainya, yang kesemuanya mutlak dilaksanakan sebagai alat manajemen dalam kehidupan perusahaan.
Tidak tersedia versi lain