MANAJEMEN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN PENDEKATAN TERPADU : Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of MANAJEMEN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN PENDEKATAN TERPADU : Pengembangan Sumber Daya Manusia

Text

MANAJEMEN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN PENDEKATAN TERPADU : Pengembangan Sumber Daya Manusia

Oemar Hamalik - Nama Orang;

Bagi para pengusaha, pemimpin perusahaan, dan trainer mengadakan pelatihan ketenagakerjaan tidaklah mudah. Para Top Management haruslah mengerti akan seluk-beluk mengenai manajemen pelatihan ketenagakerjaan, dari alasan mengapa perlu diadakan pengembangan SDM, bagaimana mengelola pelatihan mulai dari perencanaan, pengembangan, penyelengaraan, sampai penilaian. Oleh karena itu buku ini dibuat agar dapat mengetahui bagaimana ciri-ciri tenaga kerja yang berkualitas, memiliki wawasan yang luas, profesional, produktif, dan memiliki etos kerja tinggi serta bagaimana menjadi tenaga pelatihan dan pemimpin yang baik.

Ketersediaan

My Library (Rak 600) 658.3 HAM m

B1003418

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 HAM m
Penerbit: Jakarta : Bumi Aksara., 2007
Deskripsi Fisik: x, 177 hlm.: 20 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 979-526-183-5, 978-979-526-183-4
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 4
Subjek: MANAJEMEN PELATIHAN
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Oemar Hamalik

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar