Text

Manajemen Penilaian Kinerja Karyaan

---

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Sebagai prinsip dasar dalam manajemen kinerja adalah menghargai kejujuran, memberikan pelayanan, tanggung jawab, dirasakan seperti bermain, adanya perasaan kasihan, adanya perumusan tujuan, terdapat konsensus dan kerja sama, sifatnya berkelanjutan, terjadi komunikasi dua arah dan mendapatkan umpan balik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DAR m

Penerbit

Yogyakarta : Penerbit Gava Media., 2022

Deskripsi Fisik

288 hlm; 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-5690-06-3

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

edisi revisi, cetakan pertama

Subjek

Manajemen
Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Drs. Daryanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar