Text

MENGATUR PERGANTIAN KARYAWAN

---

Apakah organisasi Anda sedang mengalami pertumbuhan besar- besaran sehingga perlu merekrut banyak karyawan baru? Ataukah justru perusahaan Anda akan melakukan PHK karena bisnis sedang surut? Atau di organisasi Anda sedang terjadi perubahan kepemimpinan, melakukan merger atau akuisisi? Apa yang mesti Anda lakukan terhadap tugas-tugas yang harus diselesaikan oleh karyawan yang keluar masuk akibat perubahan tersebut? Lalu, bagaimana Anda membantu sebuah"tim baru"?
Buku panduan ini menyajikan peta praktis dan sudah terbukti bermanfaat untuk membantu Anda dan tim Anda menentukan arah selama masa transisi. Saat ini Anda bisa memastikan bahwa tim Anda tetap bisa melayani pelanggan dengan produk dan jasa yang bermutu tinggi, meskipun perubahan besar-besaran dalam organisasi tetap berjalan.
"Selama organisasi melakukan perubahan, tim harus tetap menjalankan fungsinya dengan baik. Alat yang disajik lalam buku ini bermanfaat untuk setiap orang-mulai dari karyawan tini depan sampai ke pemilik."

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 PAU m

Penerbit

Jakarta : PPM., 2001

Deskripsi Fisik

vii, 112 hlm.;20 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-126-x

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

cet,. 1

Subjek

MENGATUR PERGANTIAN KARYAWAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Paul

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar