MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN | PERPUSTAKAAN BDK BANDUNG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN

Paul J. Jerome - Nama Orang;

Evaluasi merupakan proses yang berkelanjutan dan interaktif. Anda harus mengisinya bersama karyawan yang dievaluasi. Dalam buku ini Anda bisa :
-Mempelajari cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, berikut contoh konkretnya di tempat kerja dan menjelaskan dampaknya terhadap bisnis.
-Menemukan kiat untuk menghindari adu mulut dengan karyawan mengenai pilihan kata atau angka yang digunakan untuk menilai kinerjanya.
-Menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
-Mendukung keputusan dengan dokumen yang bisa dipertanggung jawabkan dan legal.

Ketersediaan

My Library (rak 600) 658.31 JER m c2

B0900741

Tersedia

My Library (Rak 600) 658.31 JER m c1

B0900717

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.31 JER m
Penerbit: Jakarta : PPM., 2001
Deskripsi Fisik: vii, 124 hlm.; 21 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 979-442-104-9
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Paul J. Jerome

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar