Optimalisasi Pelayanan Digital pada Web Fakultas Sains dan Teknologi untuk Me…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

32 hlm ; 29,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LATSAR CPNS 2022 047

Tersedianya Pedoman Standarisasi Penyusunan Rencana Pembelajaran Semester (RP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 56 hlm,; 29,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LATSAR CPNS 2022 043

Tersedianya Jurnal Online Sebagai Wadah Publikasi Hasil Penelitian dan Pengab…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

24 hlm.; 29,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LAPSAR CPNS 2022 036

Administrasi dan Manajemen Pemerintah Negara Indonesia menurut Undang- Undang…

Dengan segala kerendahan hati penulis sajikan buku ini kepada siapa saja yang berhasrat untuk mendalami semangat dan materi yang terkandung dalam Undang-Undang Dasar 1945 terutama kan- dungannya yang bersangkutan dengan pengetahuan administrasi dan manajemen pemerintahan negara Indonesia.

ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN PEMERINTAH NEGARA INDONESIA

Buku ini memberikan gambaran tentang masalah-masalah kepegawaian pemerintah negara Indonesia yang komprehensif dan mencakup seluruh sumber daya manusia pegawai Republik Indonesia.

MANAJEMEN PELATIHAN

Manajemen pelatihan adalah pengelolaan program pelatihan, yang menyangkut aspek pengidentifi- kasian kebutuhan pelatihan, perencanaan disain pelatihan, penetapan metodologi pelatihan, penyusunan bahan pelatihan, pelaksanaan pelatihan, evaluasi pelatihan, dan penetapan tindak lanjut pelatihan. Itu merupakan aspek- aspek standar manajemen pelatihan yang lazim dilaksanakan dalam kegiatan pelatihan.

Management ACtion Guides Mengelola Sumber Daya Manusia Dan Hubungan Karyawan

MANAGEMENT ACTION GUIDES Mengelola Sumber Daya Manusia dan Hubungan Karyawan Berdiri persis di tengah-tengah antara karyawan dan kebijaksanaan atau peraturan perusahaan merupakan prinsip sikap seorang manajer. Selain berwawasan luas, mana- jer yang cakap juga diandaikan memiliki kematangan kepribadian, sehingga ia mampu menciptakan sebuah tim kerja yang penuh gairah serta punya komitmen ting…

Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia

Dinamika dan perubahan lingkungan strategis mendorong setiap organisasi untuk bertransformasi dan beradaptasi sesuai dengan kondisi terbaru. Salah satu tantangan yang dihadapi organisasi adalah manajemen sumberdaya manusia. Organisasi dituntut untuk mampu merekrut, menempatkan, mengembangkan, dan mengevaluasi sumberdaya manusia yang dimiliki secara tepat dengan prinsip “the right people in th…

SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN

Buku ini diterbitkan dengan harapan bisa menjadi panduan bagi perusahaan untuk mengimplementasikan sistem manajemen lingkungan yang sesuai dengan standar yang dikeluarkan oleh ISO (International Standaritation Organisation). Standar yang sudah dikeluarkan oleh badan tersebut yang berlaku global, ada- lah ISO 9000 yaitu standar mutu dan ISO 14000 standar manaje- men lingkungan. Apabila perusahaa…

Dimensi Praktis Manajemen Pengembangan di Indonesia

Manajemen sebagai disiplin ilmu memiliki sejarah panjang yang melibatkan kontribusi dari berbagai tokoh penting. Salah satu teori yang muncul dari perjalanan sejarah manajemen adalah Manajemen Ilmiah yang dipelopori oleh Frederick W. Taylor. Taylor memperkenalkan prinsip-prinsip dasar dalam pendekatan ilmiah terhadap manajemen, yang menekankan pada analisis dan pemecahan masalah organisasi mela…